June 13th, 2017

Доброе утро

Есть вопрос? Звоните и мы решим Вашу проблему.

Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры»
г. Екатеринбург, пер. Отдельный, 5
тел. (факс): + 7 (343) 287-33-95, сот. тел: +7 (912) 678-81-31
promo katsaylidiru february 16, 2017 10:12 282
Buy for 10 tokens
Здравствуйте, меня зовут Кацайлиди Андрей Валерьевич, я являюсь адвокатом. За период своей адвокатской практики, которая началась в далеком 2006 году, мной оказана юридическая помощь достаточно большому числу моих Доверителей, а накопленный опыт позволяет делиться с Вами советами и давать…

Можно ли избежать банкротство завода с помощью государства и церкви?!



Завод принадлежит правительству Свердловской области и Екатеринбургской епархии.

09.06.2017 г.  ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО ВЕРХ-ИСЕТСКОМУ РАЙОНУ Г. ЕКАТЕРИНБУРГА подает заявление о банкротстве с исковыми требованиями на сумму 71 464 810, 11 рублей.

P.S.: ну как так?! Ведь области жизненно необходимо развитие предприятий, заводов, фабрик, а не их закрытие...
Collapse )

Оспаривание вины в ДТП или Porsche 911 Turbo S по мировому соглашению?!

Мировое соглашение из новостей Интернета, которое нельзя не разобрать вместе с Вами:

   Ростовчанин, чей Porsche 911 Turbo S за 13 млн рублей оказался практически уничтожен в ДТП при прохождении техосмотра, пошел на мировое соглашение с автосалоном. Дилер предлагал выплатить лишь стоимость ремонта, но потом согласился заменить спорткар на аналогичный, более свежего года выпуска и с модными опциями. Кто будет покрывать ущерб – был вопрос. В протоколах ГИБДД указало, что именно водитель Porsche был неправ, но пока механик свою вину отрицает.

Вместо своего автомобиля 2015 года выпуска Кобяцкий получит аналогичный Porsche 911 Turbo S, но это будет уже рестайлинг 2016 года белого цвета с черно-красным кожаным салоном.

Collapse )

Составление графика отпусков



   Действующий Трудовой кодекс и Конституция РФ гарантирует каждому трудящемуся россиянину ежегодное право на отдых в рамках оплачиваемого отпуска. Средняя его продолжительность по стране равна 28 календарным дням. Причем работник может использовать этот отпуск так, как он захочет — полностью сразу или частями в течение года. А некоторые категории трудящихся обладают правом на дополнительные дни и часы к ежегодному отдыху (из-за особенностей производства), которые также могут использовать по своему усмотрению.

   Что касается порядка утверждения отпусков, то он прежде всего согласуется с коллективом предприятия, чтобы избежать нарушений рабочего и производственного процесса. В окончательном же своем варианте отпускной график фиксируется и заверяется руководством компании за 14 дней до начала нового календарного года.

   Отпускные выплаты считаются по среднему заработку сотрудника за прошедший год. По закону работодатель должен осуществлять такие выплаты в установленные сроки, но не позднее, чем за 3 дня до начала собственно отпуска.

Collapse )