August 3rd, 2017

Взыскание заработной платы через суд

Взыскание заработной платы через суд и восстановление своих трудовых прав порой процесс не быстрый. Большинство из нас где-то работают — не являются самозанятыми гражданами, а работают в организациях, где есть руководитель. Многие в процессе трудовой деятельности или при увольнении сталкивались с тем, что им не выплачивали заработную плату. И у всех возникает вопрос: что же делать, если Вы работали, а заработную плату Вам не дали. Данный вопрос рассмотрен в статье, размещенной по ссылке: http://katsaylidi.ru/feedback/vzyiskanie-zarabotnoy-platyi на нашем сайте Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры»

Во-первых, конечно же, стоит обратиться в трудовую инспекцию. Обращаться туда стоит в кратчайшие сроки. Заявление пишется в свободной форме, из обязательных требований необходимо соблюсти следующие:

1) В шапке Вы указываете орган, в который подается заявление (собственно, Государственную инспекцию по труду), указываете заявителя (себя — ФИО и адрес места жительства, так же можно указать свой телефон) и называете бумагу «Заявление».

2) В описательной части указываете, где (наименование юридического лица-работодателя), кем (должность, специальность) Вы трудились, был ли трудовой договор и сроки трудовой деятельности. Так же Вы указываете, за какой период у работодателя имеется перед Вами задолженность.

3) В просительной части указываете цель Вашего обращения (например: „на основании вышеизложенного прошу провести проверку и обязать работодателя выплатить мне заработную плату“). В конце заявления — дата и Ваша подпись с расшифровкой.

Ответ Государственная инспекция по труду Вам обязана направить в течение 30 дней (таков срок рассмотрения обращений граждан).

Можно дожидаться ответа, а можно не дожидаясь его готовить исковое заявление в суд. При этом принципиально важны несколько моментов. Первый — при подаче искового заявления Вы освобождаетесь от уплаты государственной пошлины. Второй: при взыскании заработной платы срок для обращения в суд составляет всего 3 (!!!) месяца (!!!). Обязательно нужно эти сроки соблюсти, иначе суд откажет Вам во взыскании заработной платы, имейте ввиду.

Ну а далее Вы смотрите на то, как будет развиваться ситуация: довольно часто после обращения в инспекцию по труду работодатели в добровольном порядке начинают погашать задолженность по заработной плате перед сотрудником (бывшим сотрудником). Исковое заявление пускай лежит в суде, интересуйтесь его движением — обязательно ходите на судебные заседания. В конце концов, даже если работодатель решит Вам выплатить все причитающееся самостоятельно, от исковых требований Вы отказаться всегда успеете. Если работодатель предлагает заключить Вам Мировое соглашение — соглашайтесь, но с оговоркой, чтобы заключено оно было в рамках судопроизводства (ведь стороны имеют право окончить дело в суде Мировым соглашением согласно гражданскому процессуальному законодательству.

Подпишитесь на наш канал и Вы первые получите полезную информацию, советы адвоката и юриста: https://www.youtube.com/channel/UCC4rGzqK32MjztgYRb2826A (смотрите по ссылке все видео уже сегодня).
promo katsaylidiru february 16, 2017 10:12 290
Buy for 10 tokens
Здравствуйте, меня зовут Кацайлиди Андрей Валерьевич, я являюсь адвокатом. За период своей адвокатской практики, которая началась в далеком 2006 году, мной оказана юридическая помощь достаточно большому числу моих Доверителей, а накопленный опыт позволяет делиться с Вами советами и давать…