Кацайлиди Андрей Валерьевич (katsaylidiru) wrote,
Кацайлиди Андрей Валерьевич
katsaylidiru

с 1 мая 2018 года МРОТ - 11 163 руб: как работнику требовать повышения?

ФЗ от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" вносит свои корректировки в трудовые отношения работника и работодателя.

До настоящего дня размер МРОТ был как мы все знаем 9 489 рублей в месяц. С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда законодательно увеличен до 11 163 рублей в месяц. Возникает вопрос, как вести себя работнику в связи с этим и что требовать от своего работодателя?
Что делать работнику?

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ: "месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда". Ссылаясь на данную норму необходимо, работнику, чья заработная плата ниже вновь установленного размера:

1. Обратиться с письменным заявлением к работодателю об изменении условия о размере зарплаты и заключении дополнительного соглашения к трудовому договору. При этом вступление в силу дополнительного договора можно предусмотреть на 01.05.2018 г. Данное заявление лучше зарегистрировать через канцелярию работодателя с присвоением входящего номера и даты приема обращения. При отказе в регистрации воспользуйтесь заказной почтой, для упрощения предмета доказывания в будущем Ваших трудовых прав.

2. В случае, если вам отказывают в увеличении размера зарплаты или не отвечают, думаю, что молчание не даст возможность действовать далее, обращаемся с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Данные контролирующие органы наделены полномочиями по вынесению соответствующих предписаний в адрес виновной стороны - Вашего работодателя.

3. Крайняя мера, до которой думаю не дойдет, обращение в суд. Суд общей юрисдикции может помочь не только с восстановлением трудовых прав работника, но и взыскания компенсации морального вреда за нарушение, трат на юридическую помощь, если таковые имели место быть.

Смотрите видео по теме о взыскании зарплаты, если кроме нарушений размера у работодателя имеется задолженность относительно выплат за отработанный период.

Есть вопрос? Звоните и мы решим Вашу проблему.

Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры»
г. Екатеринбург, пер. Отдельный, 5
тел. (факс): + 7 (343) 345-80-80
Subscribe
promo katsaylidiru february 16, 2017 10:12 194
Buy for 10 tokens
Здравствуйте, меня зовут Кацайлиди Андрей Валерьевич, я являюсь адвокатом. За период своей адвокатской практики, которая началась в далеком 2006 году, мной оказана юридическая помощь достаточно большому числу моих Доверителей, а накопленный опыт позволяет делиться с Вами советами и давать…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments