Category: коронавирус

Category was added automatically. Read all entries about "коронавирус".

Как работнику вести себя с работодателем в период коронавируса: советы адвоката

😕 Работаешь на работе работу, а тут объявляется коварный коронавирус, заковав всех в кандалы жестких ограничений, и опаньки - ты уже кукла в театре у злобного Карабаса-Барабаса, под гнетом и тиранством которого ощущаешь себя бесправной марионеткой.
Алчность работодателей, которые желают:
📌сэкономить денежные средства за счет работников
📌разрешить финансовые трудности за счет членов коллектива
📌стремятся получить больше выгоды для себя с наименьшими затратами на выплаты сотрудникам зашкаливает и переходит все мыслимые и немыслимые границы

   Возникло много удручающих случаев, когда  трудяжек возмутительным образом вынуждают брать отпуск за свой счёт, написать заявление об увольнении по собственному желанию, своевольно сокращают размер заработной платы и т.п.
Но, с подобным кошмаром меркантильных управленцев можно и нужно бороться, нельзя позволять им манипулировать собой.
‼
   Помните, отпуск за свой счет ни для кого не обязателен, предоставляется только на основании заявления, любое принуждение к его составлению - противозаконно.
То же самое и с увольнением по собственному желанию, не пишите заявление и все.Не поддавайтесь на угрозы того, что тогда выгонят с «волчьим билетом», законный способ работает только в случае вашего недобросовестного отношения к трудовой функции, а незаконный ведёт к наложению немаленьких штрафов на нерадивых мерзопакостных работодателей и взысканию с них в пользу сотрудника всех убытков (за вынужденный прогул, траты на адвоката, компенсацию морального вреда).
🤓
   Если так сложились звёзды и Вы уже сами не желаете отдавать себя этой организации, то лучше договаривайтесь об увольнении по соглашению сторон с выплатой определенной суммы.

   ‼В своей воле работодатель может сократить размер заработной платы в связи с изменениями условий труда, но при четком соблюдении норм, которые требуют письменного уведомления за два месяца, получение согласия сотрудника (если его нет, то предложения вакансий).
В случае любых конфликтных ситуаций, фиксируйте все нарушения, сохраняйте переписку, все сообщения и уведомления, записывайте все переговоры и др.

ВАЖНО: не опускайте руки, ведь упавший духом гибнет раньше срока.

   Поверьте трудовое законодательство предоставляет весьма внушительный оружейный арсенал для борьбы с зловредными управленцами. И адвокат вам в помощь, который продумает стратегию и тактику для успешного и эффективного исхода.
Отстаивайте свои права с помощью юристов Адвокатского бюро "Кацайлиди и партнеры", не позволяйте помыкать собой, не бойтесь развернуть личный театр военных действий на сцене Карабаса-Барабаса и струящиеся тепло камина мира согреет победой над морозными трудностями.
promo katsaylidiru февраль 16, 2017 10:12 273
Buy for 10 tokens
Здравствуйте, меня зовут Кацайлиди Андрей Валерьевич, я являюсь адвокатом. За период своей адвокатской практики, которая началась в далеком 2006 году, мной оказана юридическая помощь достаточно большому числу моих Доверителей, а накопленный опыт позволяет делиться с Вами советами и давать…

Защита пациента лечащегося от коронавируса: помощь адвоката

У больных коронавирусом и их родственников зачастую образуются следующие проблемы с получением медицинской помощи:
1. плохое лечение COVID-19
2. не предоставление (не полное предоставление) информации о лечении пациенту и его близким родственникам
3. халатность врачей в отношении больного коронавирусом
4. иные вопросы медицинскому адвокату
К нам в Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» обращаются с вышеуказанными проблемами, с просьбой законным способом посодействовать доверителям, для решения этих вопросов:
Плохое лечение и не предоставление достоверной информации пагубно влияют как на самого больного, так и на переживающих за него близких родственников. Чтобы минимизировать уровень Вашего беспокойства, мы и предлагаем юридическую помощь в этом деле. К примеру, на днях к нам обратилась женщина, у которой близкий родственник подключен к аппарату ИВЛ и ей не дают никакой информации о ходе лечения, и как обстоят дела со здоровьем отца больного коронавирусом.

   Мы помогли ей скорейшем образом составить обращение в компетентные органы (главному врачу больницы, в региональное министерство здравоохранения, а также в Росздравнадзор) с просьбой предоставить ей информацию о лечении, как близкому родственнику. Права на получение информации и оказание надлежащей медицинской помощи восстанавливаются именно данным способом защиты.
😰 Халатность врачей - проблема посерьезней. Это одна из самых страшных ситуаций, когда наступает смерть пациента в виду неправильного лечения или же неквалифицированных специалистов. Естественно, это дело приобретает уголовный характер. Необходимо обращаться в полицию для наказания виновных лиц. Также близкие родственники будут иметь возможность компенсации морального вреда в судебном порядке с медицинского учреждения, которое отвечало за здоровье больного коронавирусом.
Защита пациента лечащегося от коронавируса и юридические услуги их близким родственникам – это наше новое направление деятельности https://katsaylidi.ru/news/yuridicheskaya-zaschita-prav-bolnogo-koronavirusom. Звоните с вопросами уже сегодня! Время Ваш враг в данной ситуации.

Что будет в магазине покупателю без маски?!

Указ Губернатора Свердловской области запретил нам с Вами заходить в магазин без маски. Вот теперь приходится возвращаться в машину, если вдруг забыл про это и увидел напоминание уже на входной двери торговой точки. Но что делать будет с теми, кто не хочет слушаться и нарушает правила?!
Минпромторг выпустило рекомендации, которые распространяются на время обязательного использования в общественных местах средств индивидуальной защиты (СИЗ) - масок, перчаток и др. Речь идет о случаях, если подобное требование введено в том или ином регионе.

Организациям торговли среди прочего рекомендовано при попытке прохода посетителя без СИЗ предложить ему купить их, например, в самом магазине на отдельной кассе. Если данной опции нет, а такой посетитель уже вошел в магазин, то можно вызвать полицию. Кроме того, по мнению Минпромторга, магазин вправе отказать нарушителю в обслуживании на кассе.

Региональным органам исполнительной власти не следует привлекать к ответственности представителей организаций торговли за то, что их посетители не носят СИЗ. Это касается случаев, если магазин принял меры по недопущению этого нарушения, а именно:

- рекомендовал посетителю использовать СИЗ
- обеспечил возможность вызвать полицию
- не отпустил нарушителю товар на кассе.
Права потребителей не ущемляются, если магазины без применения насилия отказывают в доступе к товарам и в их продаже гражданам, которые нарушают введенный в регионе "масочный режим". Данные действия организаций торговли разумны и не являются необоснованным уклонением от заключения публичного договора (в данном случае - договора розничной купли-продажи). Гражданам, которые не носят маски в общественных местах, может грозить предупреждение или штраф от 1 тыс. до 30 тыс. руб.
Вот и думайте, быть привлеченным к ответственности за нарушение или соблюсти правила, не так уж это и сложно, ведь правда же?! Тем более когда речь идет о собственном здоровье и здоровье окружающих
Письмо Минпромторга России от 11.05.2020 N ЕВ-32091/15

Как снизить аренду в период коронавируса?

  Пожалуй, каждый арендатор в нашей стране «схватился за голову» когда этот злосчастный вирус начал проникать из-за рубежа. Магазины закрыты, бизнес «встал», президент объявил, что руководители должны распустить всех сотрудников по домам. Но где взять деньги за аренду помещения?
Как не платить арендную плату в период коронавируса?
В этом Вам помогут следующие нормативные акты:

•    п. 3-4 статьи 614 Гражданского Кодекса, касающиеся уменьшения арендной платы при заключении договора
•    Указ губернатора Свердловской области от 18.03.2020 г. № 100-УГ «О введении на территории СО режима повышенной готовности и принятии дополнительных мер по защите населения от новой короновирусной инфекции (2019-nCovid)
•    Постановление № 439 от 03.04.2020 г., которым определены условия и сроки отсрочки арендной платы за помещение
 В сегодняшней ситуации в стране, законодатель постарался позаботиться о малом бизнесе, конечно, на мой взгляд, мер недостаточно, но, это лучше, чем ничего.
 Каждый арендатор имеет право подать заявление своему арендодателю на отсрочку платежа за аренду помещения.
Как составить заявление об отсрочке аренды?
В заявлении нужно писать:

1.    ссылку на вышеуказанные нормативные акты, поскольку арендодателю будет также полезно знать, что закон позволяет Вам просить уменьшения суммы или отсрочки
2.    обязательно стоит сослаться на невозможность осуществления трудовой деятельности в его помещении, более того кризисная ситуация не дает продолжить сотрудникам их работу даже в домашних условиях, не все предприятия могут выстроить дистанционную работу
3.    прибыли нет, вся прошлая прибыль пошла на зарплату сотрудникам, откуда же взять денежные средства на аренду, все это излагаем собственнику помещения, поскольку финансовые затруднения являются основой проблемы в просрочке по аренде
4.    может быть и так, что в штате Ваших сотрудников трудятся граждане, находящиеся в группе риска? Таким сотрудникам длительное время нельзя приступать к работе. А, следовательно, предприятие фактически остается без рук и ног. Что тоже нельзя не учитывать в обращении
  В практике нашего Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры» имеется положительный опыт составления подобных обращений. Мы можем помочь Вам проанализировать деятельность и составить персонально заявление на отсрочку и уменьшение арендной платы за помещение таким образом, чтобы у арендатора не осталось ни одной причины для отказа в его удовлетворении. Звоните нам уже сегодня. Время работает против Вас!!!
Источник блог адвоката: https://katsaylidi.ru/blog/arenda-v-period-koronavirusa

Можно ли работать в период коронавируса?

11.05.2020 г. Президент РФ В.В.Путин объявил о первом этапе выхода страны из карантинного режима и постепенного возрождения экономики нашей страны.

   Это значит, что разрешено открывать мелкие предприятия, например, такие как: стоматологии, парикмахерские и салоны красоты, музеи и библиотеки, кафе быстрого питания (пока только на вынос) и нотариальные и адвокатские конторы, что не может не радовать коллектив Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры».

  Многие работодатели «схватились за голову», открываться разрешили, но как принимать людей? Где брать указания по приему граждан своими работниками? Давайте разбираться вместе.

  1. посещение граждан предприятий возможно только в средствах личной защиты (маски, перчатки), также не стоит забывать и про соблюдение дистанции

  2. работники предприятий, а также все посетители организаций обязаны соблюдать данные рекомендации, а работодатель обязан обеспечить обработку помещений дезинфектором и постоянно проветривать помещения.

  3. за работодателем закрепили необходимость измерения температуры тела работникам на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц, у которых имеется повышенная температура.


   Губернатор Свердловской области обязал юридические лица и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в местах скопления людей, организовать мероприятия по усилению режима текущей дезинфекции. А это значит, что работать можно, только осторожно. При первом проявлении респираторного симптома у работника, необходимо незамедлительное обращение за медицинской помощью и прекращение работы предприятия.

   Суды и иные государственные органы работают с сегодняшнего дня, а значит Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» вновь встало за защиту Ваших интересов. Записывайтесь на консультацию уже сегодня или заказывайте консультирование адвокатом по телефону.

Источник: https://katsaylidi.ru/news/kak-rabotat-v-period-koronavirusa

Помощь адвоката по делам с коронавирусом (covid-19)

  Коронавирус (covid-19) отразился не только на состоянии здоровья заболевших, но и коснулся граждан, организаций в их повседневной жизни. Кого-то штрафуют, приостанавливают деятельность предприятия, фирмы несут убытки в связи с ограничительными мерами. Без адвоката не разобраться во всех нюансах происходящего.

Юридические услуги гражданам в период действия самоизоляции

Незаконное увольнение работника из-за коронавируса. Нередки случаи, когда работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию. В связи со сложившейся неблагоприятной эпидемиологической обстановкой такие случаи увеличиваются. Зачастую такие незаконные требования сопровождаются угрозами отправки работника в отпуск без содержания или увольнением по другим основаниям (проступок), которые как могли быть в действительности, так и отсутствовали в принципе.

Важно помнить, что такие требования незаконные. Работник имеет полное право обратиться:


  • в комиссию по трудовым спорам

  • в суд

  • в правоохранительные органы

Так, например, в случае, если работодатель имеет намерение сократить штат сотрудников и требует уволиться сразу нескольких работников, то они имею право подать в соответствующие органы коллективную жалобу на действия работодателя. В этом случае, шансы доказать факт незаконности действия работодателя существенно выше.

ПОЛЕЗНО: смотрите видео по спорам с работодателем, а также читайте подробнее по ссылке


Незаконные штрафы за нарушение режима самоизоляции. Оперативность принятых противоэпидемиологических мер породила значительное количество неясностей по вопросу применения мер административной ответственности за нарушение норм самоизоляции граждан.

  Действительно могут ли сотрудники полиции вправе привлекать граждан к ответственности за нарушение режима самоизоляции? Ответ – да.

Однако, в настоящий момент складывается устойчивая судебная практика по успешному обжалованию таких протоколов. Наши адвокаты Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры» также участвовали в отмене штрафов за самоизоляцию, которые доходят до 15 000 рублей (значительная трата для любого гражданина).

В ходу заседания судом выясняются следующие факты:

  • причина нахождения на улице;

  • комплекс ограничительных мер, принятых в регионе на момент составления протокола.

Так, например, если гражданин был остановлен по пути не в продовольственный, а строительный магазин – это может быть обусловлено необходимостью срочного ремонта водопровода в квартире. Отдаление гражданина от дома, где он зарегистрирован, может быть связано с необходимостью приобретения медицинского оборудования, которое имеется только в специализированном магазине.

Совокупность объективных причин во взаимосвязи с конституционным правом на свободу передвижения, а также отсутствие режима ЧС является основаниями для отмены административного протокола.

Юридические услуги организациям в период ограничений

Адвокат в сфере дел по коронавирусу (covid-19)Как уволить работника в период ограничений из-за коронавируса (covid-19)? Сложная экономическая ситуация нередко вынуждает работодателя сократить штат своих сотрудников.

Исходя из практики, наиболее частые основания для увольнения сотрудников следующие:

  • по желанию работника

  • в связи с дисциплинарными взысканиями работника

  • сокращение должности или штата организации

В случае отсутствия взысканий или неправильного их оформления, работодателя зачастую вынуждены прибегать мотивировать работника написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Важно помнить, что работник имеет право обратиться в как в правоохранительные органы, так и непосредственно в суд в случае нарушения его трудовых прав. Нередки случаи, когда работники обращаются в комиссию по трудовым спорам.

В некоторых случаях, работодателю следует использовать иные способы минимизации расходов. Например, неоплачиваемый отпуск. В некоторых ситуациях лучшим будет не увольнение работника, а сокращение его заработной платы на треть.

В любом случае, работодатель должен помнить о необходимости соблюдения требований законодательства и правильном оформлении внутренних актов, в чем Вам поможет наш юрист в сфере вопросов по коронавирусу.

ПОЛЕЗНО: смотрите видео с дополнительными советами адвоката по увольнению работника, а также читайте подробнее по теме на нашем сайте


Обжалование штрафов в период ограничений деятельности предприятий из-за пандемии коронавируса. Помимо правоохранительных органов, юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности другими государственными органами: ФАС, Роскомнадзором, судом и т.д.

Таким образом, действующее законодательство и сложившаяся в настоящий момент ситуация ставят работодателей в действительно сложное положение: с одной стороны – необходимость осуществлять функционирование и выплачивать работникам заработную плату, с другой – значительный шанс быть привлеченными к ответственности за незначительную провинность. Например, продажа товара или непредставление сведений в органы государственного надзора,

В случае составления в отношении организации или ИП протокола об административной ответственности следует обращать пристальное внимание на:


  • даты составления протокола и вступления в силу акта, на основании которого организация или ИП привлечены к ответственности

  • основание привлечения к ответственности (в настоящее время все проверочные мероприятия отложены)

  • орган власти, составивший протокол (контроль за деятельностью организаций и ИП находится в компетенции различных органов)

Следовательно, возможность обжалования административного протокола и защита трудовых прав и естественных интересов организаций и ИП зависит от совокупности различных обстоятельств. Огромное значение имеют также правовые основания и общий текст документа, призванных защитить Ваши права и законные интересы.


Юрист в сфере дел по коронавирусу (covid-19) в Екатеринбурге

Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» имеют значительный опыт обжалования протоколов об административной ответственности и работы в сфере трудового законодательства. Оперативность анализа правового регулирования позволяет нам уверенно и качественно защитить права наших Доверителей.

Мы готовы оказать профессиональную юридическую помощь по защите Ваших прав и законных интересов!

Источник блог адвоката: https://katsaylidi.ru/blog/advokat-v-sfere-del-po-koronavirusu-covid-19/