Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Настрой всем на рабочую неделю

Вот так всегда, как от понедельника до выходных - далеко, а как от выходных до понедельника, так прямо сразу, и безо всякой разгонной полосы. Не придуман такой промежуточный денёк- отдых от отдыха с настроем на трудовые будни, хотя наверное наши великие законодательные умы именно поэтому раздумывают о четырехдневной рабочей неделе (они то у нас шибко много вкалывают, и слишком мало отдыхают). Но, если выбранная профессия - любимая деятельность, которым ты занимаешься с удовольствием, то в тонусе сразу и головокружительная скорость со старта.
🌸
Всем человекам, моим слышателям желаю этого и начародею для вас васильково-ромашковой рабочей неделечки. Пусть пьянящие ароматы лета закружат вас в водовороте бесконечного цветочного счастья с самыми сочными оттенками, и на вопрос: «чем вы лечите депрессию?», вы недоуменно отвечали: «а она у меня никогда не болеет!».
Желаю, чтобы все злобные пакости-бякости растаяли в аномальной июльское жаре (кто жаловался на наше уральское лето), и чтобы все мерзкие типчики обернулись доброумышленными волшебниками и одарили освежающим мороженным в этот удушающий зной.

Не забудем и про работоньку, властительницу дум в большее количество времени предстоящей пятидневки, хочется, чтобы за все усилия было получено не меньше чем полцарства и невообразимый клад бонусов в придачу. Чтобы все дело било ключом (самое главное, чтоб не по голове), и воды ручья, струящиеся из него журчащим ручейком, исполнили все намерения, затопили проблемы, а звук плещущихся волн воспевал  ваши блистательно-безоговорочные победы.
Всегда слушайте себя, ведь хороший человек плохого не посоветует, доверяйте себе.
👀
Смотрите в окно, там новый день, лето, впереди много неизведанного и несделанного, а тут, вот он я наиуникальнейший человечище, миру без меня не как, вселенная пропадёт без моей лучезарной улыбки.
Так что бодрим дух, надеваем тонус, прихватываем радужное настроение, набираем сверхзвуковую скорость, планета жди наших фантастических свершений.
promo katsaylidiru february 16, 2017 10:12 273
Buy for 10 tokens
Здравствуйте, меня зовут Кацайлиди Андрей Валерьевич, я являюсь адвокатом. За период своей адвокатской практики, которая началась в далеком 2006 году, мной оказана юридическая помощь достаточно большому числу моих Доверителей, а накопленный опыт позволяет делиться с Вами советами и давать…

Что делать, если заставляют уволиться по собственному желанию?

Часто в трудовых буднях случаются моменты, когда работодатель хочет уволить работника. Он начинает просить, некогда ценного сотрудника, написать заявление об уходе по собственному желанию.

⁉ Что делать, если заставляют уволиться по собственному желанию?

Хочу сразу сказать, что такая просьба в отношении сотрудника незаконна. Трудовой кодекс РФ не предусматривает своевольное желание лишь одной стороны для прекращения трудовых отношений. Следует учесть несколько возможных вариантов развития событий.

1️⃣Добиться компенсации за увольнение. Важно попробовать договориться с ним о конкретной выплате, которой хватит с лихвой, чтобы закрыть убытки от потери работы, на что-то жить в ходе поиска новой. Это наиболее подходящий вариант для обоих в связи с компромиссом и взаимовыгодностью.

2️⃣Не писать заявление. Обратиться в соответствующие органы с жалобой на действия работодателя. В этом случае, если работодатель дорожит своей репутацией, то он не допустит нарушения прав трудящегося и отступит от своего желания лишить Вас рабочего места. Во время рабочего времени придерживайтесь строго дисциплины: не опаздывайте, не устраивайте перекуры, соблюдайте все правила должностной инструкции, трудового договора и внутренние документы предприятия.

3️⃣Изменить условия труда. Нужно узнать причину, почему работодатель не собирается продолжать с Вами сотрудничать. Возможно смена должностных обязанностей, режима работы, должности исправит ситуацию. Часто бывает, что предприятие попадает в кризис производства и продаж, требуются изменения, которые видятся в замене персонала, при этом старый состав может быть переучен и справится с новой задачей, что нужно учитывать в переговорах с руководством.

#увольнение #заставляютуволиться #суд #работа #незаконноеувольнение #судсработодателем #работник #работодатель #закон #трудоваякнижка #адвокатпотрудовым #кацайлидиипартнеры #адвокат #советыадвоката #екатеринбург

Взыскание зарплаты через суд: необходимые документы

Увы, в нашей стране нередки случаи, когда при увольнении с работы работник внезапно недополучает какую-то часть заработной платы. Делается это работодателем под самыми разными предлогами. Более того, последнее время бывают ситуации что не получают заработную плату и не уволившиеся сотрудники организаций.

Здесь можно подробней прочитать о взыскании заработной платы через суд: http://katsaylidi.ru/feedback/vzyiskanie-zarabotnoy-platyi - сайт адвокатского бюро "Кацайлиди и партнеры".

Вообще, порядок взыскания заработной платы через суд достаточно прост: либо подается, собственно, исковое заявление в суд, либо в интересах работников с исковым заявлением выходит прокуратура.
Для взыскания зарплаты через суд желательно собрать как можно больше документов, подтверждающих факт трудоустройства и размер заработной платы (для определения задолженности работодателя перед работником). Перечень документов можно назвать стандартным, в него входят:
* Трудовой договор;
* Копия приказа о приеме на работу (если он на руках);
* Трудовая книжка (если она на руках);
* Платежные документы о получении заработной плате (если получали наличными);
* Выписка с банковского счета (если получали зарплату, например, на банковскую карту);
* Расчет задолженности по заработной плате (и компенсации неиспользованного отпуска).
Все документы прилагаются к Исковому заявлению в копиях, в суд не лишним будет взять с собой оригиналы.

А Вы взыскивали заработную плату через суд? Получилось?

Пожалуйста, ставьте лайки и делайте репосты, чтобы полезную информацию увидели те, кто в ней нуждается.

Новый трудовой кодекс: памятка работнику компании

ОДЕЖДА

Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь.

ДНИ ПО БОЛЕЗНИ

Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача, сможете дойти и до работы.

ХИРУРГИЧЕСКИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА

Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, вам нужны все ваши органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде. Любая операция может быть причиной увольнения.

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДНИ

(прим. Отсутствие по личным нуждам — не оплачивается)

Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются Суббота и Воскресенье.

ОТПУСК

Все работники идут в отпуск одновременно. Отпускные дни 1 января, 8 Марта и 1 Мая.

ОТСУТСТВИЕ ПО ПОВОДУ ТРАУРА

Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям, родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие всё же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы будем любезны разрешить вам работать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше.

ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮ

Может быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за две недели, чтобы успеть обучить вновь нанятого работника.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТУАЛЕТА

Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение туалета.

В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией начинающейся на А будут идти в туалет с 8:00 до 8:20, на Б с 8:20 до 8:40 и т. д. Если вы не смогли использовать своё время, вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой, однако необходимо письменное разрешение обоих начальников.

Дополнительно, вводится трёхминутное ограничение на пользование кабинкой.

По окончании трёх минут вы услышите сигнал, туалетная бумага втягивается в коробку, дверь открывается и будет сделана фотография. В случае повторного нарушения фотография будет опубликована в стенгазете.

ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД

Худые работники имеют 30 минут на обед чтобы поесть как следует. Нормальным людям достаточно 15 минут перекусить. Толстякам дано 5 минут, чтобы выпить похудательный коктейль и таблетки.

Спасибо за служение нашей компании! Мы делаем все возможное для вас. Однако все вопросы, комментарии, страхи, беспокойства, жалобы и предложения могут быть направлены в любое другое место.

Приятной работы. ОТДЕЛ КАДРОВ

Каждому безработному по две вакансии. Почему не работают?!

Начальник департамента экономики администрации Екатеринбурга Алексей Прядеин официально заявил о повышении средней заработной плате екатеринбуржцев. По его словам, уровень безработицы в городе составил 0,72% против 0,83% годом ранее. На одного зарегистрированного безработного в городе приходится 2,7 вакансии, сообщили в администрации Екатеринбурга.

Кроме того:




P.S: каждому безработному по две вакансии. Почему не работают?!



Collapse )